Мозг тоже нуждается в тренировках

22.01.2020

Тренинг – способ получить не просто новую информацию, а приобрести конкретные практические навыки путем интенсивной тренировки определенных действий. Причем желаемый результат вы можете получить за очень короткий промежуток времени.

Мы предлагаем вам сменить привычную атмосферу, выйти из зоны комфорта и посетить наши тренинги, посвященные развитию личных и профессиональных качеств. Поверьте, тренинг вам нужен, особенно, если вы хотите повысить свой профессионализм, избавиться от страхов и неуверенности, развить свой потенциал и увеличить личный доход.

***

Тренинг № 1. Построение и развитие команды: эффективное управление динамикой
групповых процессов

Каждый руководитель сталкивается с проявлениями явной или скрытой борьбы в коллективе. "Перетягивание каната", конфликты, конкуренция, противодействия "из принципа" - все эти процессы, пущенные на самотек, могут привести к полному разладу. Деструктивная рабочая атмосфера снижает продуктивность группы, приводит к ее распаду и потере квалифицированных сотрудников. Наивно полагать, что все может уладиться само собой. Чем лучше руководитель готов к неизбежной динамике групповых процессов, тем больше у него шансов достичь наибольшего эффекта с учетом возможностей и потенциала каждого члена своей команды.

Тренинг № 2. Успешное сотрудничество с международным бизнесом: особенности деловых отношений с иностранными партнерами

Что означает знаменитая китайская улыбка? Что поможет добиться расположения арабского партнера? Как правильно знакомиться с немецкими коллегами? Как исполняются условия письменных договоров в разных странах? Эти и другие вопросы межкультурного взаимодействия в сфере бизнеса будут раскрыты в ходе тренинга. Участники получат не только возможность познакомиться с особенностями отдельных деловых культур, но и понять причины существующих различий. Особым интересом пользуется возможность увидеть себя со стороны через немецкие, китайские, арабские (и т.д.) "культурные очки".

Тренинг № 3. Эффективная коммуникация и личностный рост (на основе моделей
Шульца фон Туна и Риманна-Томанна)

Когда человек вступает в контакт с другими людьми, он располагает широкими возможностями выстроить успешные и приносящие взаимное удовлетворение отношения. Одновременно он находится перед лицом многообразных опасностей эти отношения испортить. Оттенки в межличностной коммуникации сложны и не всегда различимы, разные уровни сказанного и услышанного образуют хронические очаги недопонимания, из которых впоследствии воспламеняются конфликты. Тренинг дает возможность ознакомиться с новейшими достижениями коммуникативной психологии Западной Европы, разобраться в собственных коммуникативных привычках и провести их анализ, получить практические навыки в построении эффективной и одновременно аутентичной коммуникации с другими людьми.

***

Под руководством сертифицированного тренера-коучера из Германии Марии Рансбергер (Universität Hamburg, IKUD, Bundesagentur für Arbeit, Universität Bayreuth) вы обнаружите в себя скрытые внутренние ресурсы, освоите новые методы эффективного взаимодействия и управления, получите  ценные навыки саморазвития, продвижения по карьерной лестнице и объективную обратную связь.

Переформатируйте себя!